\u00bfEs posible administrar a los creativos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Este a\u00f1o ha sido hermoso, cada mes fue una prueba de habilidad para adaptarse a los cambios. En estos \u00faltimos d\u00edas van cayendo las reflexiones y junto con ellas la idea de que sin creatividad no somos nada. A pesar de que sabemos que siempre ha sido nuestro diferenciador, en ocasiones monetizar<\/em> desde el campo creativo se nos va de las manos.<\/p>\n\n\n\n Pasar de tener ideas frescas a cumplir con entregas en tiempo es como cruzar de un edificio a otro sobre una delgada cuerda. Amigos, a todos nos pasa, por un lado queremos vivir en el limbo de las pl\u00e1ticas, el caf\u00e9 caliente, los bocetos a l\u00e1piz y re\u00edrnos de las ideas locas; y por otro entregar cuanto antes para poder cobrar los proyectos.<\/p>\n\n\n\n En mi experiencia como creativa, directora y jefe de proyectos he encontrado algunos atajos para provocar, mantener y sobre todo administrar el talento creativo dentro de una agencia.<\/p>\n\n\n\n Si bien para generar ideas se requiere tranquilidad, sin embargo, cuando tienes personas a tu cargo colaborando para un proyecto es necesario poner el timing<\/em>. Una herramienta que nos ha resultado muy \u00fatil es hacer sesiones de lluvia de ideas en 20 minutos. El ciclo se completa con diez minutos adicionales de relax y conclusiones. Esta din\u00e1mica puede repetirse varias veces en una sesi\u00f3n o en un d\u00eda, pero sugiero que no pase de tres ciclos. Despu\u00e9s se convoca a todo el staff <\/em>a elegir \u201cal rev\u00e9s\u201d o por eliminaci\u00f3n partiendo de la pregunta \u00bfCu\u00e1l idea definitivamente no usar\u00edas? Hasta llegar a dos o tres finalistas. La bondad de este m\u00e9todo es que entrena el m\u00fasculo mental a resolver problemas con rapidez.<\/p>\n\n\n\n Dec\u00edan los griegos que las musas pod\u00edan estar o no \u00bfSer\u00e1 que crear una idea innovadora depende de una fuerza exterior? \u00bfO es el interior el que la produce? En definitiva la creatividad proviene de la mente humana, es el interior quien genera esa chispa concluyente, creativa, innovadora. Muchas veces su origen viene de la resoluci\u00f3n de un problema. Sin embargo esa reacci\u00f3n \u201cm\u00e1gica\u201d est\u00e1 ligada a acciones concretas como observar, comentar, indagar, analizar \u00bfCu\u00e1ntas veces lo hemos escuchado? \u00bfA cu\u00e1ntos cursos hay que ir para entender que salir de nuestra burbuja es la clave? Los nuevos espacios de trabajo han creado lugares l\u00fadicos, sin embargo la flexibilidad tambi\u00e9n trajo consigo poca eficiencia.<\/p>\n\n\n\n El ogro del cuento es el \u00bfCu\u00e1ndo? Un truco que nunca falla es generar una soluci\u00f3n viable desde el primer d\u00eda; aunque sea un boceto, tener una idea con forma desde el principio da seguridad para resolver otras opciones sin presi\u00f3n. Comprometerse es la clave, dec\u00eda Fito P\u00e1ez que \u00e9l no se paraba del piano hasta no haber escrito una canci\u00f3n\u2026 Exagerado quiz\u00e1, pero eficiente al final.<\/p>\n\n\n\n Y s\u00ed, tiene que ser una soluci\u00f3n de calidad, en el mundo de hoy se exige calidad y rapidez no caer en la cancha de lo barato. En otra colaboraci\u00f3n abordar\u00e9 m\u00e1s ampliamente los aspectos del espectro llamado Calidad.<\/p>\n\n\n\n Hasta entonces es un gusto estar en este espacio. Nos leemos pronto.<\/p>\n\n\n\nTiempos de creativos<\/h3>\n\n\n\n
Juegos de creaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n
Acuerdos y entregas<\/h3>\n\n\n\n
Calidad ante todo<\/h3>\n\n\n\n