Pero que el sant\u00edsimo nos libre de cobrar los lunes, las tarjetas sufren, los bolsillos se achican, la mirada perdida de tantos God\u00ednez al salir esos viernes negros, obligados a padecer su desdicha encerrados viendo alguna serie de Netflix.<\/p>\n\n\n\n
El mundo de ellos, los que empujan la econom\u00eda con su tiempo y talento son motivo de mofa y creaci\u00f3n de tragicomedias urbanas. Las s\u00e1tiras de los operativos. Quiz\u00e1 la definici\u00f3n de God\u00ednez<\/strong> encaje con el perfil de empleado de la industria administrativa, financiera, industrial o bur\u00f3cratas. Como siempre los que trabajamos en Marketing o Publicidad nos sentimos amasados aparte. Sin embargo compartimos m\u00e1s semejanzas con esta tribu que con ninguna otra.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan la analista de talento Gallup los aspectos que hacen m\u00e1s felices a los empleados de una organizaci\u00f3n van desde sentirse tomados en cuenta, saber que est\u00e1n aplicando sus habilidades y conocimientos, tener buenos amigos en el equipo de trabajo; hasta obtener motivaci\u00f3n de sus superiores o ser capacitados por la empresa para la que trabajan.<\/p>\n\n\n\n Como bien dijo Daniel Alan\u00eds de The Boston Consulting Group, las empresas de creatividad ven a sus activos llegar e irse todos los d\u00edas por la puerta de entrada. \u00bfC\u00f3mo lograr un buen ambiente laboral? \u00bfC\u00f3mo combatir la rotaci\u00f3n del 45% que reporta Merca2.0 en su \u00faltimo Whitepaper \u201cEstudio de Rotaci\u00f3n en Mercadotecnia\u201d? \u00bfC\u00f3mo garantizar que un God\u00ednez s\u00f3lo sufra por la llegada de la quincena? \u00bfC\u00f3mo crear espacios de trabajo atractivos, vacantes deseables? Aqu\u00ed algunas ideas.<\/p>\n\n\n\n Para mantener a un equipo motivado es necesario comunicarle con claridad cu\u00e1les son sus metas, as\u00ed como seguirlo en el cumplimiento de las mismas supervisando sus actividades. La magia sucede cuando un staff entiende lo que tiene que hacer para lograr su objetivo y dar buenos resultados. Especificar roles, cantidad de entregas, medir tiempos, calificar calidad. Contar con estos indicadores aportan objetividad al trabajo, eliminan las brechas de lo subjetivo. Adem\u00e1s mantienen una relaci\u00f3n horizontal sin jerarqu\u00edas.<\/p>\n\n\n\n Organizaci\u00f3n y manejo de tiempo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Casi nadie sabemos c\u00f3mo administrar nuestro tiempo, de forma emp\u00edrica logramos desarrollar m\u00e9todos para crear rutinas de trabajo. El resultado de capacitarse en este tema es eficiencia a trav\u00e9s de una mejor organizaci\u00f3n de conceptos, enfoque en objetivos y selecci\u00f3n correcta de prioridades; aspectos que impactan en el rendimiento de una agencia. Recomiendo utilizar agendas semanales, plantearse objetivos individuales y en grupo. La t\u00e9cnica Pomodoro puede ayuda a manejar mejor el tiempo para equipos creativos.<\/p>\n\n\n\n Hoy todo est\u00e1 en internet, pero el arte es encontrarlo. Un buen l\u00edder puede motivar a que su equipo sea excelente buscador de informaci\u00f3n. Compartir conocimiento es equivalente a regar el jard\u00edn de la creatividad, provee ideas nuevas. La educaci\u00f3n formal tambi\u00e9n hace lo suyo, proyectarla como inversi\u00f3n y recompensa puede hacer la diferencia con aquellos elementos destacados del equipo. <\/p>\n\n\n\n Es muy valioso tener amistades para mantener esa sensaci\u00f3n de salud emocional en el trabajo, aunque detesto llegar a un punto de venta y ver a las dependientas cotillear sobre su vida personal, reconozco que las din\u00e1micas personales en la oficina relajan la mente y estimulan la b\u00fasqueda colaborativa de soluciones creativas. Quienes se caen bien, suelen reportar buenos resultados en equipo.<\/p>\n\n\n\n Ustedes \u00bfQu\u00e9 aspectos disfrutan en sus lugares de trabajo? \u00bfEs verdad que la quincena no garantiza la felicidad? Quien sea God\u00ednez que hable ahora o calle para siempre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El d\u00eda de la quincena es el momento m\u00e1s sublime, sentirla llegar provoca una sensaci\u00f3n de plenitud que se repite cada dos semanas. Pero que el sant\u00edsimo nos libre de cobrar los lunes, las tarjetas sufren, los bolsillos se achican, la mirada perdida de tantos God\u00ednez al salir esos viernes negros, obligados a padecer su […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5147,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-225","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00bfAcaso la industria est\u00e1 proveyendo estos aspectos al talento humano? <\/h3>\n\n\n\n
Compartir objetivos comunes de forma horizontal.<\/h4>\n\n\n\n
Mantenerse actualizado.<\/h4>\n\n\n\n
Relaciones personales.<\/h4>\n\n\n\n