{"id":310,"date":"2015-08-31T15:57:10","date_gmt":"2015-08-31T15:57:10","guid":{"rendered":"https:\/\/levadura.com\/2015-8-31-7-claves-para-elegir-colaboradores\/"},"modified":"2022-12-30T20:53:05","modified_gmt":"2022-12-30T20:53:05","slug":"2015-8-31-7-claves-para-elegir-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/levadura.com\/en\/2015-8-31-7-claves-para-elegir-colaboradores\/","title":{"rendered":"7 claves para elegir colaboradores"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:30px;font-style:normal;font-weight:600\">Ya sea que est\u00e9s iniciando como <em>freelancer<\/em>&nbsp;o ya est\u00e9s dirigiendo tu propia agencia o despacho, el negocio de este negocio es contar con el personal correcto.<\/h2>\n\n\n\n<p>Quiz\u00e1s cuando pienses en reclutar te imagines a un chico o chica que viste Convers, es buena se\u00f1al que quienes trabajamos en esta industria seamos creativos con nuestra vestimenta, pero m\u00e1s importante es ver qu\u00e9 trae adentro esa persona, de qu\u00e9 est\u00e1 hecho(a) y detectar si su relaci\u00f3n puede ser por un largo plazo. Para contratar a los elementos correctos te recomiendo sigas estos pasos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:26px;font-style:normal;font-weight:500\">1. Haz una lista de preguntas antes de la entrevista<\/h3>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de preguntar lo t\u00edpico: qui\u00e9n es la persona, cu\u00e1l es su status familiar, d\u00f3nde se ha desarrollado como profesionista; es primordial identificar qu\u00e9 est\u00e1 buscando en el empleo que le ofreces. Recomiendo enlistar los aspectos que se consideran importantes para el puesto y la filosof\u00eda de la organizaci\u00f3n. Este listado funciona mejor si se incluye hasta lo m\u00e1s \u201cirrelevante\u201d, al final se trata de encontrar coincidencias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:26px;font-style:normal;font-weight:500\">2. Preguntar sobre lo que hizo en su empleo anterior<\/h3>\n\n\n\n<p>Aunque parezca obvio, si solicitas un contador aplicar\u00e1 alguien que hace contabilidad; sin embargo, es importante hablar de los casos, qu\u00e9 resolvi\u00f3 en su empleo anterior, qu\u00e9 cliente lo puso en aprietos y c\u00f3mo sali\u00f3 del problema; no olvides preguntar en qu\u00e9 estatus est\u00e1 con su anterior jefe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:26px;font-style:normal;font-weight:500\">3. El ocio dice mucho<\/h3>\n\n\n\n<p>Sus aficiones hablan m\u00e1s que sus estudios; si tu vacante es para una cuenta definida, preguntar qu\u00e9 le gusta hacer en su tiempo libre te dar\u00e1 informaci\u00f3n sobre el agrado que pueda tener al generar contenidos o dise\u00f1os para una marca espec\u00edfica; si el tema le gusta habr\u00e1 m\u00e1s qu\u00edmica con el cliente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:26px;font-style:normal;font-weight:500\">4. Define tus esenciales<\/h3>\n\n\n\n<p>Echa un ojo a tus valores como agencia, el principio para desarrollar embajadores de tu marca, es que adopten tu filosof\u00eda como propia y se sientan c\u00f3modos con ella.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:26px;font-style:normal;font-weight:500\">5. El portafolio es prioridad<\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando he reclutado dise\u00f1adores o creativos, el primer filtro es si me hizo llegar su portafolio, para m\u00ed un archivo PDF, un WeTransfer o un perfil de Behance hacen la diferencia. Suelo eliminar las solicitudes que carecen de portafolio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:26px;font-style:normal;font-weight:500\">6. Demandas salariales a la medida de ambos, aspiraciones tambi\u00e9n<\/h3>\n\n\n\n<p>Se vale hacer escenarios futuros en una entrevista; la intenci\u00f3n es que averig\u00fces a d\u00f3nde quiere llegar, qu\u00e9 quiere lograr; esa informaci\u00f3n te dar\u00e1 un iris de sus intenciones as\u00ed como de sus aspiraciones salariales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:26px;font-style:normal;font-weight:500\">7. Habla la mitad, escucha el doble<\/h3>\n\n\n\n<p>Esta es la ocasi\u00f3n perfecta para volverte escucha, recuerda que hablar distrae; conc\u00e9ntrate en sus palabras, sus reacciones, sus an\u00e9cdotas; podr\u00e1s percibir ante qu\u00e9 tipo de persona est\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:18px;font-style:normal;font-weight:400\">Escrito por: Ana Gonz\u00e1lez Ortiz<br>Directora de Levadura-Agencia Creativa<\/h4>\n\n\n\n<p><span style=\"font-size: 13px;\">V\u00eda @merca20<\/span>:&nbsp;http:\/\/www.merca20.com\/7-claves-para-elegir-colaboradores\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ya sea que est\u00e9s iniciando como freelancer&nbsp;o ya est\u00e9s dirigiendo tu propia agencia o despacho, el negocio de este negocio es contar con el personal correcto. 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