Cuando veo series como Mad Men compruebo cómo ha cambiado el concepto de trabajar un una agencia. Hemos adoptado tantos comportamientos y hábitos nuevos en nuestros entornos creativos que quizá Don Draper se podría quedarse sin palabras.
Ambiente Levadura Agencia
Una de las diferencias sustanciales de estos días son los medios digitales; sin embargo, el proceso de producción de ideas creativas es muy similar que en épocas anteriores, desde el tiempo invertido como los entregables. En agencias más tradicionales suelen implementarse estructuras piramidales, con jerarquías patriarcales y métodos de trabajo poco respetuosos en el balance, para Levadura es muy importante tener un ambiente sano, construir un espacio libre de emociones tóxicas, sabemos que cada persona es muy importante, por eso tratamos de crear un entorno saludable, libre de acoso, cómodo y divertido. Un valor fundamental que no podemos negociar.
Hábitos de los millennials
La generación del milenio tiene mucha razón, gracias a su influencia se han logrado cambios muy importantes en los esquemas de trabajo. En Levadura Agencia creemos que el trabajo es lugar de goce, somos conscientes de los retos, compromisos, fechas de entrega, etc.; sin embargo, es muy importante para nosotros contar con flexibilidad para crecer, lograr ser auténticos según los gustos y pasiones de cada quién, todas las actividades adicionales, son oportunidades de aprender nuevas formas de creatividad.
Aspectos más valorados por el talento humano
Uno de los aspectos que ha generado alto valor entre el equipo de Levas es el contar con canales abiertos para intercambiar ideas. La comunicación dentro de la agencia se genera de forma horizontal, hay personas encargadas de proyectos, pero todas somos responsables de la agencia; Levadura funciona como una red de apoyo para lograr metas en común.
Cultura organizacional
Podemos crecer sin tener que elegir. Nuestra filosofía incluye todos los roles, creemos que no es necesario elegir entre uno y otro beneficio; sino más bien encontrar la forma de tener un espacio de trabajo ad-hoc a mi estilo de vida en el que puedo crecer y brindar crecimiento.
